Mô tả công việc
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống quy trình, quy định, và quy chế cho các phòng ban để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.
- Thiết lập và duy trì các chính sách nhân sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách lương và thưởng công bằng và hấp dẫn.
- Tạo ra chính sách hỗ trợ và phúc lợi nhân viên, đồng thời phát triển hệ thống đào tạo để nâng cao năng lực nhân sự.
- Chủ trì việc đánh giá hiệu suất và đề xuất biện pháp cải thiện.
- Quản lý và giám sát thực hiện công tác quản lý hành chính tại công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
Quyền lợi
- Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ lễ khác theo quy định của nhà nước
- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng chuyên cần và tiền lương tăng ca, phụ cấp bữa trưa.
- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 lần/năm
- Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động
- Đặc biệt công ty có rất nhiều chương trình linh hoạt, như “Quà giải nhiệt mùa hè” với các hỗ trợ nước giải khát free cho nhân viên, “Tổ chức sinh nhật”, và rất nhiều các hoạt động công đoàn khác
Địa điểm làm việc
– Hồ Chí Minh: Quận 7
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.